La buscadora mundial de empleos Glassador realiza anualmente una encuesta sobre los mejores lugares para trabajar. Estos combinan el salario con mejor calidad de vida para sus empleados, donde se combina el desarrollo profesional, considerando la situación personal.
En Argentina una encuesta realizada por Trabajando.com a más de 2.000 argentinos en el año 2014, reveló que sólo un 24% se considera feliz en su puesto. El estudio publicado en Clarín destacó que solo para algunos, la dicha laboral está relacionada con la remuneración; para otros, se obtiene cuando las personas se divierten y disfrutan de su trabajo. Y otros afirman que se consigue a través del reconocimiento y flexibilidad de horarios. Un buen ambiente laboral favorece, trabajar mejor en equipo, generar más creatividad e innovación, buscar cambiar menos de trabajo, relacionarse mejor entre clientes y sus compañeros, tienen menor tasa de ausentismo o mejorar la atención al cliente, entre otras ventajas.
Las encuestas Glassador se basan en una serie de ponderaciones para medir distintas variables a considerar para trabajar en una empresa o una profesión. La misma consultora pregunto sobre la divulgación o no del salario. Casi la mitad de los empleados a nivel mundial (47%) dicen que sus empresas no divulgan entre sus compañeros lo que ganan.
Además, casi el 69% de los empleados a nivel mundial desearían ser compensados mejor por su posición en relación a su empresa y el mercado de trabajo. También más de la mitad (56%) cree que deben cambiar empresa para aumentar significativamente sus ingresos.
La encuesta también reveló que a las mujeres les es más difícil determinar los criterios de pagos de la empresa en comparación con los hombres (53 por ciento contra 65 por ciento, respectivamente), lo que denota mayor arbitrariedad. La encuesta entrevistó a 4.300 adultos Glassdoor empleado a tiempo completo / a tiempo parcial en siete países (Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Francia, Alemania, Países Bajos y Suiza).
Los 25 trabajos más “equilibrados”
Aquí tenemos el promedio de conciliación entre la vida personal y profesional, y el promedio de sueldo anual en dólares de distintas profesiones:
Experto en Data Science (4,2): $ 114.808
Administrador SEO (4,1): $ 45.720
Especialista en Reclutamiento y Selección (4,0): $ 63.504
Gerente de Social Media (4,0): $ 40.000
Maestro suplente (3,9): $ 24.380
Coordinador de Reclutamiento (3,9): $ 44.700
Diseñadores de Experiencias de Usuarios (3,9): $ 91.440
Gerente de Marketing Digital (3,9): $ 70.052
Asistente de Marketing (3,8): $ 32.512
Desarrollador web (3,8): $ 66.040
Analista de Riesgos (3,8): $ 69.088
Ingeniero civil (3,8): $ 65.532
Gerente de clientes (3,8): $ 71.120
Diseñador Instruccional (3,8): $ 66.040
Analista de Marketing (3,8): $ 60.000
Ingeniero de Software Garantía de Calidad (3,8): $ 91.440
Diseñador web (3,8): $ 53.848
Técnico de Investigación (3,8): $ 36.525
Analista de Programas (3,7): $ 71.120
Analista de datos (3,7): $ 58.928
Gerente/Editor de contenidos (3,7): $ 60.960
Ingeniero en Soluciones (3,7): $ 92.456
Asistente de laboratorio (3,7): $ 27.550
Desarrollador de software (3,7): $ 80.000
Desarrollador de aplicaciones (3,7): $ 75.000
Mejores empresas para trabajar
1 Bain & Company
2 Facebook
3 Boston Consulting Group
4 Google
5 World Wide Technology
6 Fast Enterprises
7 In-N-Out Burger
8 LinkedIn
9 Adobe
10 Power Home Remodeling
11 McKinsey & Company
12 Clorox
13 Nestlé Purina PetCare
14 Paylocity
15 SAP
16 MathWorks
17 Salesforce
18 Forrester
19 The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
20 Intuit
21 Delta Air Lines
22 Memorial Sloan Kettering
23 DocuSign
24 Concur
25 Akamai