Este lunes 28 de junio se celebró el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+, en conmemoración a los disturbios de Stonewall de 1969. La aceptación de las diferencias, el respeto por la orientación sexual y la identidad de género es una forma de construir sociedades plurales y poner en valor la diversidad.En Argentina se han dado grandes avances legislativos en materia de inclusión. Leyes como la de Matrimonio igualitario (2010) y de Identidad de género (2012) marcaron hitos en la historia de nuestro país en materia de ampliación de derechos.
En la Ciudad para recordar la fecha se izó la bandera del orgullo en el Obelisco y colocación de los colores del arcoiris sobre el BA Verde. Flameo de la bandera del orgullo durante todo el día en parques y plazas y en barrios. E iluminación de monumentos emblemáticos con los colores del orgullo desde las 18 y hasta las 23.59. Actividades que van en línea con todas las políticas que lleva adelante la Ciudad por la diversidad, la inclusión y contra la discriminación.
“Buenos Aires se destaca por ser plural, diversa e inclusiva por eso creemos necesario seguir trabajando en aquellas políticas públicas que permitan promover el respeto y disminuir los actos de discriminación y violencia hacia las personas de los colectivos que aquí conviven”, explicó Pamela Malewicz, Subsecretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural.
Políticas por la diversidad, la inclusión y contra la discriminación
La Dirección General de Convivencia en la Diversidad cuenta con una serie de programas que apuntan a disminuir la discriminación por cuestiones de género y proteger los derechos de las personas que integran los distintos colectivos que habitan o visitan el territorio porteño. En este sentido, el 28 de junio también es el aniversario de la Casa Trans, primera del país que está cumpliendo cuatro años. Este lugar es un espacio de contención, sociabilidad y protección de los derechos orientado a la población trans ubicado en avenida Jujuy 1341 y ofrece diferentes servicios y programas a toda la comunidad.
A su vez, en materia de inserción laboral, la Ciudad cuenta con el Plan Integral de Acceso al Trabajo para personas trans. La meta principal es fomentar su incorporación laboral a distintos equipos de trabajo, en el ámbito público y privado, que se capacitan en Diversidad Sexual e Identidad de género con el fin de lograr una cultura de trabajo más inclusiva. Se brinda acompañamiento desde el proceso de inserción laboral, con el armado de currículums, hasta llegar a las contrataciones y también durante el desarrollo laboral de la persona. Y para las personas que buscan desarrollar sus proyectos de forma independiente y requieren de una inversión inicial, se busca conectarlas con las entidades privadas, embajadas y ONG’s que ofrecen apoyo económico a emprendedores.
Además, desde Convivencia en la Diversidad, se lleva a cabo el programa BA Convive con el objetivo de promover valores hacia una ciudad más plural e inclusiva. A través de esta iniciativa se ofrecen encuentros y capacitaciones en diversos sectores de la sociedad, tales como escuelas, empresas y fuerzas de seguridad, con temáticas sobre “Diversidad Sexual”, “Masculinidades”, “Diversidad” y “Comunicación Inclusiva”. Ya se han realizado jornadas en más de 300 entidades privadas y casi 160 del ámbito público.
Por otra parte, el programa de Deportes y Diversidad, desarrollado en conjunto con la Subsecretaría de Deportes de la Ciudad de Buenos Aires, busca concientizar y sensibilizar en materia de diversidad y derechos humanos a los 350 clubes de barrio de la Ciudad, sumando también a las federaciones y a las grandes instituciones deportivas. Todas las entidades participantes son certificadas como “Espacios libres de Discriminación”.