El Observatorio de Prácticas Comunicacionales e Informativas sobre Trabajadores, Trabajadoras y Organizaciones Sindicales presentará el Primer Informe Anual el próximo 31 de marzo, a las 10 horas, en la Sede Central de la Federación Gráfica, Paseo Colón 731. Participarán del encuentro secretarios generales y de comunicación de gremios, federaciones y centrales sindicales, representantes del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y contará con la presencia de la Defensora del Público, Mirian Lewin.
El observatorio presentó oportunamente el Informe cuatrimestral donde se señala el predominio de las noticias sobre medidas de fuerza y paritarias, y se registra una valoración mayoritariamente negativa de la información que se refiere al sindicalismo y sus representantes, mediante modos de tratamiento periodístico que refuerzan la estigmatización de la práctica sindical.
Además se dará cuenta del estado de desarrollo de una plataforma de capacitación sobre las recomendaciones para el tratamiento de la conflictividad laboral en medios de comunicación, que tienen el objetivo de otorgar a periodistas herramientas para la recolección, procesamiento y visualización de los modos de representar luchas sindicales y reclamos laborales, así como para generar espacios de reflexión y debate.
Por último, se brindará un cuadro de situación de lo trabajado junto a ENACOM en FOMECA con el propósito de difundir las transformaciones en el mundo de trabajo y del empleo en el marco de las convenciones nacionales, la Constitución Nacional y las leyes laborales. Esta línea de trabajo será implementada a través de tres ejes: 1.- Géneros y trabajos: el género y las diversidades requieren repensar y revisar no solo la igualdad de oportunidades, sino también la de trato y resultado. 2.- Trabajo, productividad, legislación y convenciones internacionales: Como sostiene la OIT y la CEPAL (Comisión Económica para América Latina), la productividad debe pensarse en marcos de legislación vigente y modificaciones necesarias en los marcos de derechos económicos y sociales. 3.- Cambios laborales y nuevas tecnologías: los avances tecnológicos producen desafíos en el mundo laboral, en su reconversión, en la capacitación y en el mantenimiento del pleno empleo. Se espera que durante la actividad se sumen al consejo asesor nuevos gremios con los que se ha entablado diálogo en los meses de verano